発達障害でIT職を目指すなら就労移行支援はあり？

結論

発達障害でIT職を目指す場合、就労移行支援は「学習」と「働き続ける準備」を同時に整えたい人には検討しやすい選択肢です。

ただし、就労移行支援はスクールではなく福祉サービスです。プログラミングやデータ分析だけを学ぶ場所ではなく、生活リズム、体調管理、職場での伝え方、就職活動の進め方も含めて準備します。

向いている人

次のような人は、IT特化型の就労移行支援を見学してみる価値があります。

• 独学だけだと継続が難しい
• 体調の波や集中力の偏りがあり、働く前の整え方も相談したい
• 事務職だけでなく、データ分析、RPA、業務効率化なども知りたい
• 障害特性を前提に、職場で必要な配慮を整理したい

Neuro Diveは公式サイトで、AI、機械学習、データ分析、RPAなどの学習領域を案内しています。一般的な就労移行支援よりもIT職寄りで相談しやすいのが特徴です。

注意したい人

一方で、すぐに求人応募したい人や、すでに実務経験があり転職活動だけ進めたい人は、障害者向け転職エージェントの方が合う場合があります。

また、IT学習は楽ではありません。興味があっても、毎週通えるか、課題に取り組めるか、体調を崩した時に相談できるかを確認しておきたいところです。

相談前に聞くこと

見学や説明会では、次の4つを聞くと判断しやすくなります。

1. 未経験者はどのくらいのペースで学ぶのか
2. 体調不良や通所頻度の相談はできるか
3. 就職先はIT職だけなのか、事務との中間もあるのか
4. 卒業後の定着支援はどこまで受けられるか

迷った時の考え方

「IT職に向いているか分からない」段階でも、説明会で学習内容を聞くのは問題ありません。大事なのは、勢いで申し込むことではなく、自分の特性と支援内容が合うかを確認することです。

IT特化の就労移行支援は、発達特性を強みに変えたい人にとって有力な候補です。ただし、合う合わないはかなり個人差があります。まずは見学で、学習内容と通所条件を具体的に確認しましょう。